يقدم فريقنا المتخصص في جميع مجالات قانون العمل والضمان الاجتماعي لعملائه ما يلي بما يتماشى مع اللوائح المعقدة للمجال؛
إعداد عقود العمل القياسية أو الشخصية وهيكلة الملكية الفكرية وشروط المنافسة غير العادلة وفقًا للتشريعات،
وضع المعايير اللازمة لإنشاء ملفات الموظفين،
إنشاء المستندات والممارسات القياسية المتعلقة بقانون العمل (لوائح مكان العمل، قسائم الأجور، نماذج الاختلاس، تعليمات استخدام المركبات، العمل الإضافي، نماذج الإجازات، المستندات المتعلقة بإنشاء وتنفيذ نظام تقييم الأداء، المحاضر التي سيتم تحريرها في حالة المخالفة) عقد العمل، طلب الدفاع، نص عقوبة الإنذار، إشعار إنهاء الخدمة، خطاب البراءة، اتفاقية إنهاء الخدمة المتبادلة، المستندات المطلوبة أثناء عملية الإخطار في حوادث العمل، المستندات المطلوب إصدارها أثناء عملية الفصل الجماعي، المراسلات مع المؤسسات الرسمية، إلخ.).
متابعة عمليات المواءمة في إطار التغييرات التشريعية
ويقدم الخدمات الوقائية والتنظيمية بشأن القضايا. وتشمل الخدمات الاستشارية أيضًا تدريب أقسام الموارد البشرية بشكل مستمر، وبالتالي تهدف إلى تقليل المشكلات التي تواجهها التطبيقات داخل الشركة.
في عملية حل النزاعات أمام المحاكم،
متابعة القضايا المتعلقة بحقوق أصحاب العمل والموظفين،
تنفيذ قضايا التعويض المادي / غير المالي، واللجوء إلى مباحث أمن الدولة والقضايا الجنائية (بما في ذلك موظفي أصحاب العمل العملاء) لحوادث العمل،
متابعة الحالات التي تهدف إلى كشف ومنع المنافسة غير المشروعة،
متابعة المنازعات الناشئة عن عمليات التفتيش التي تقوم بها مباحث أمن الدولة ووزارة العمل
يتم تقديم خدمات التمثيل القانوني لعملائنا على