Наша команда, специализирующаяся во всех областях трудового права и права социального обеспечения, предоставляет своим клиентам следующее в соответствии со сложными правилами отрасли:
Подготовка стандартных или индивидуальных трудовых договоров и структурирование условий интеллектуальной собственности и недобросовестной конкуренции в соответствии с законодательством,
Установление необходимых стандартов создания кадровых дел личного состава,
Создание типовых документов и практик, связанных с трудовым законодательством (Правила рабочего места, квитанции о заработной плате, бланки о хищениях, инструкции по использованию транспортных средств, сверхурочная работа, бланки отпусков, документы о создании и функционировании системы оценки эффективности, протоколы, подлежащие составлению в случае нарушений) трудового договора, ходатайство о защите, текст предупреждения, штрафа, уведомление об увольнении, оправдательное письмо, соглашение о взаимном увольнении, документы, необходимые в процессе уведомления о несчастных случаях на производстве, документы, которые должны быть выданы в процессе массового увольнения, переписка с официальными учреждениями, и т. д.).
Сопровождение процессов гармонизации в рамках законодательных изменений
Он предоставляет профилактические и регулирующие услуги по вопросам. Консультационные услуги также включают обучение сотрудников отдела кадров на постоянной основе, стремясь таким образом уменьшить проблемы, возникающие при применении внутри компании.
При разрешении споров в судах
Сопровождение дел, касающихся прав работодателя и работника,
Ведение дел о материальной/моральной компенсации, обращения в SSI и уголовных дел (в том числе о работниках работодателя-клиента) за несчастные случаи на производстве,
Сопровождение дел, направленных на выявление и предотвращение недобросовестной конкуренции,
Разрешение споров, возникающих в результате проверок, проведенных SSI и Министерством труда
Услуги юридического представительства предоставляются нашим клиентам на